昨晚我們參加了小搗蛋托兒所第一次的家長夜。
我不知道台灣有沒有這樣的安排，我覺得這樣真的非常好！?
我們家長們平日在接送寶寶的時候會彼此打招呼聊天，但都沒有時間多聊聊，或彼此認識。其實和Erzieher （德國不稱幼兒園老師，比較接近「幼保員」？這是正確的稱呼嗎？ ?）也是一樣，雖然每天對話，但沒辦法聊得很深入。
最近小搗蛋最親近的老師要離職了，很多家長都跟我們一樣，覺得挺擔心也有些傷心。所以這topic 也是昨晚的討論重點。
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我們特別在中午先跟Ｓ碰面了，她分享了小搗蛋在園內的狀況：
沒有疑問的！小搗蛋是她遇過「適應期」最辛苦的孩子！???
我之前已經有提過「打掉重練」的那段故事…，真是讓我們頭大，但現在都過去了。現在小搗蛋卻是同group 最快樂、最幫忙的小小模範生。?
小搗蛋和老的小的男的女的…什麼人都能玩。很感動的是，小搗蛋會去照顧新來的孩子，還會幫忙照顧小寶寶。
很多這年紀的孩子還比較關注自己，有時候還不小心傷到其他孩子，但小搗蛋總是很注意不會踩到別人，或者注意他的力道，也已經會分享玩具，拿了球還會注意別人有沒有拿。
Ｓ說，他的「社會發展」很超齡，讓她很驚訝也感動。?
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Ｓ也提到，小搗蛋也是組裡第一個「主動」說要用小馬桶的。我們很驚訝！因為在家裡他只提過了一次。Ｓ建議，我們或許可以開始在家裡準備小便盆或者輔助馬桶座，讓小搗蛋先習慣坐在上面。
爸媽不需要心急，但她覺得小搗蛋應該已經準備好了。爸媽我們嚴陣以待啊！
我們當然也聊到Ｓ的離開，我們雖然難過但明白她的決定。不過也有可能賺到了一個最完美的保母喔！希望後續都順利。
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晚上的會面，一開始很輕鬆愉快，大家彼此自我介紹，彼此認識。但開始聊到這些「管理議題」，爸媽的火力真的很足?！我喜歡！我大概也屬於其中一個…?。
我們很喜歡這些老師，也喜歡園所，但是他們管理階層對於老師離開的「安排」讓我們覺得太倉促，所以我們也選出了「家長代表」，也會後續追蹤園所調整的進度。
我喜歡這個家長的組合。
我們有70%都不是德國人，整個非常國際化，但同時也非常「專業」，短短一個多小時，我們討論的很多事情也做了後續作法的決策，很有效率！
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改變，從家長開始！?
當我們看到台灣層出不窮「保母傷害孩子」「安親班體罰」的新聞事件，或者學校教育上的諸多問題，家長們是否能夠除了「表達不滿」外，更empower 我們自己，理智與堅持地，為我們孩子們的「福祉」努力？
我們決不能把孩子放到保母那、托兒所、幼稚園、安親班、學校…，就覺得沒事了！?
孩子是否適應，是否開心？
是否得到適當的對待與教育？
是否學習了待人處事、生活自理？
這些都是「父母」的責任！不是別人的！?
#教養不能外包
#等著教育環境改變不如我們參與改變?
