每個職場媽咪的「斜槓人生」
「其實，每個有工作的母親，都活著她們的『斜槓人生』啊！」，有天在與朋友聊到「母職」時，我很有感觸地說了這句話。
在亞莉・霍希爾德 (Arlie Hochschild) 的著作「第二輪班」(The Second Shift)當中，她以自身的經驗，開啟了專業的社會學的研究，探討女性在家庭與事業之間是否真的能夠「魚與熊掌兼得」。1989年初版的這本書，時至將近二十年後的今日，仍舊很寫實地描繪了「想要工作的媽媽」在家庭角色上的捉襟見肘。白天工作時，現代婦女面對著與男性同樣的工作要求標準（但平均來說更少的薪水），但回到家裡，仍舊要操持比丈夫更多的家務與育兒的責任。
事實上，在我努力走出自己一條「平衡之路」的十四年中，看到了許多與我一樣期待著財務獨立或擁有職涯發展的女性，因為「母職」而放棄了自己的夢想。她們或許仍舊有一份工作，但卻總是配合著她們的母職與家務責任來選擇。直接放棄的，更多。
有時，我想自己是否只是「幸運」？或者我多了那麼一點任性。但這多年來我一直清楚地知道，如果我是個男人，我這條創業之路走得會簡單得多！
以「第二輪班」的概念來說，每一個有工作媽媽，的確都是正在過「斜槓人生」，然而並不是屬於能寫在履歷表上的那一種。
或許是感同身受，我總是特別喜歡招募「媽媽」。我喜歡與媽媽共事，一個能溫和搞定孩子的媽媽，大多在職場也令人相處愉快。也樂於給合作的媽媽們一些「特權」，例如我絕對不希望他們因為事業而放下生病的孩子，或沒能參加孩子的畢業典禮。然而有許多時候，這樣的幫助只是杯水車薪！普遍在職場上來說，這條斜槓非常結實穩固，左右兩邊的角色很難同時扮演。如果妳是上班媽媽，應該對於我所說的很有體會。
然而，我們能怎麼做呢？
我的方式是，就把「母親」這個角色，很認真地用一個「工作」甚至「事業」的態度來面對它。很嚴肅地，當做我自己正在進行「兩份事業」，來看待我的時間分配、體能精力，與家務安排。這包含了兩份事業之間的左右挪移，不該永遠只能單選，而必須刻意忽略另一份角色。也包含了「理直氣和」地與身邊人溝通我身處不同角色但同等重要的需求。
事實上，我把母親這個角色，視為我所有「工作」中最重要的一項！畢竟其他工作我可能會跳槽，「母親」這個身份，卻是至少要勞心勞力十八年，而且我十分重視最後的「成果」。我們不可能期待自己做一份「重要工作」時，用的是殘存的體力，混屯的腦袋，以及一份已經快要耗盡的耐性。然而若我們不夠將「母職」與我們的事業看得等同重要，我們每天就是用「剩下的自己」在做這份很神聖的工作，當然會Burn out！我無法期待所有人明白且認同我的每個角色比重，但我自己若無法「重視」和「尊重」這份要職，我就總是在見縫插針地做媽媽，總在職場上刻意隱藏我身為母親的需求。
育兒書籍與職場書籍，在書店的架上放得離彼此遠遠的。我們認為「商務人士」就不會去翻閱育兒雜誌，但事實上，我常常在書店的兒童區讀著我包包裡的企管雜誌。育兒書籍不告訴我們怎麼讓自己空出更多時間來工作，職場書籍也不教我們怎麼更有效率能快點回家陪孩子。甚至當我寫這本書的同時，我腦中都不知道該要歸類其為「育兒」還是「職場」！我們這群媽媽（甚至爸爸）們的需求，長時間地被忽視，甚至被我們自己忽視。
身為爸媽，也能是履歷中的一個加分項目嗎？
有天我的丈夫在填寫求職履歷的時候，轉頭問我：「妳覺得我要不要把『我是個爸爸』寫進去我的個人背景簡介裡頭？」。這是個很奇妙的問題，我從來不覺得「可以」或「應該」這麼寫。他說：「因為我覺得自己成為父親之後，變成了一個不同的人。他們想知道我的『成長經歷』，我認為當爸爸比所有我剛寫的這些內容對我都影響重大。」
我很「幸運」，有個同樣把「父職」當作他的「主業」之一的丈夫。我將這歸功於他的母親，在過去以單親身份養育他與哥哥的時候，總是告訴他們「未來最重要的是當個好父親」，在他們家兩位年輕男士與爸爸的生命中，能每天看到孩子比拿到一個好的offer 更讓他們興奮。然而，在我女兒成為母親的那個時代，能否不靠著「幸運」或「好命」，就能有一起分擔家務與育兒責任的另一半呢？
對這些爸爸們來說，他們也在過一個「斜槓人生」！他們同樣要面對職場上對於他們「父親」角色的忽視，以及他們在時間體力上的調配。只是幸運的是，男性多半有一個非常支持他們這麼做的伴侶！而女性，往往有一個叫她們別忘了回家煮飯的另一半。
寫下這篇文章的今天，我們將近進入2018年。我期待的是當我女兒成為人母之時，她能夠將「我是位母親」寫入履歷的人生經歷中，而因此被更加重視與珍惜。而在她「事業」與「母親」這中間的斜槓，是有彈性的，是令她快樂愉悅的。
這一切，從今日每一個認真面對我們「斜槓人生」的母親們開始。
