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凱若媽咪|寶貝,我對妳的愛,要配得上妳對我的!

當媽,總有一些時刻,讓我覺得一切都很值得。

整理東西,又看到很多女兒以前給我的小東西。我很愛把這些東西都收集起來,但搬到德國只能夠帶著一些隨身可以帶的。這張小紙條,陪伴著我度過了最難熬的那頭一年半。

這是在我離開台灣前,女兒偷偷塞給我的。

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我如何在2017年完成「每日寫一篇文」的挑戰計畫 – 以及為什麼我2018年停止這麼做

我算是「高產量」的「跨界」寫作者。在2017年,我給自己一個「挑戰」:每天寫一篇新文章。而我達成了!在這期間,我集結了2016–2017年中的十萬字文章,出了人生第一本書,而現正準備出版第二本不同主題的新書。

狀態回顧:好日壞日,都是一日

這些文章大約有一半在我的臉書專頁個人網站,與天下文化的「未來Family」、商周、媽咪拜等等網路平台上發表,但也有為了出版新書,或覺得不夠優、太個人,而僅供私藏的。後來我在2017年中整理過自己的臉書與網站,就把幾十篇文章給「下架」了。

「好日」時文思泉湧。我的「最高紀錄」是在一天寫下三篇不同主題的文章,大概字數都在兩千字左右。要專注趕稿的日子,或文思泉湧時,甚至能夠到達一天一萬字以上。

最有趣的是,我寫最多字的日子~並不一定是我時間最多的時候。還記得全家到葡萄牙度假,正好是我書稿要截止的前幾天,我仍舊跑完所有景點,照顧幼子,用晚上沒有劇可追的時間寫稿。那幾天我完成了數萬字的內容,而且完全不需要修改(「神啊~可以多一點這種日子嗎?」)。「旅行」對我有一種神奇的功效,越是忙著四處跑,腦袋越是豐富多產。

而「壞日」則還是會逼自己「硬寫」出一篇文,字數就會比較少,大約五百到一千字。有些時候我則是將過去舊文章Re-write,這樣勉強也可以算是達標。

總之有好日有壞日,一年365天要「完投」真的是不容易,感謝上天我還是爬著達標了(否則就沒有這篇文可寫了)!

 

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想過不一樣的生活,你得先「停止問,開始做」!

“Notebooks with a “don’t just stand there” cover on a table next to various trinkets” by Jeff Sheldonon Unsplash

自從我在一個月前寫下《燃燒肝臟的自由接案工作者,你更要懂「被動收入」!》之後,我經常收到私訊問我「請教我怎麼做」或「我也想要被動收入,可以告訴我怎麼開始嗎?」。

雖然我大概知道答案,但我仍舊不死心地想問:「請問你經營什麼產業呢?請問經營多久了?現在的狀況如何呢?」。

很遺憾地,我猜得沒錯,絕大部分的回答都是:「喔!我還沒開始創業。我只是很嚮往這樣的生活!想知道怎麼樣才可以做到。

嗯。。。

我算是一個非常願意分享的人,但很抱歉,這樣的狀況我實在幫不上忙。

請貼心地為我試想一下,如果我可以輕輕鬆鬆用簡訊回答這個問題,那我自己何必花上十幾年的時間拼命啊?(摔筆)

 
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作家。網紅。部落客 – 在Medium 上寫文剛滿一個月,我已然成為重度使用者

“Close-up of a person’s hands on a laptop keyboard” by Oliver Thomas Klein on Unsplash

在Medium 上申請帳號開始寫文讀文剛滿一個月,我已然成為重度使用者。一開始只是想把「創業/事業類」的文章另開平台,與親子教養的臉書專頁做些區隔,沒想到意外開展了一個新天地,甚至一個月後的現在,我在Medium App上的時間比臉書多更多。

畫面乾淨漂亮、沒有廣告、單純寫作。這是我一試用就愛上的原因。但使用後,還有更多從之而來的反思與獲得,想寫下來紀錄與分享。

 

我想要單純的寫作

我從三年半之前(2014)意外發現自己竟然在異鄉「高齡懷孕」時開始寫文。一開始只是在臉書和Blogger 上,紀錄懷孕過程與生活,讓在台灣的親友知道我的消息。當兒子出生後一段時間(2016),我開始體會到過去在台灣養育大女兒~與11年後再來一次的時代與文化差異,覺得有趣,因此比較認真地寫下這些經驗與觀點。

接著網路專欄邀約、臉書粉專開張、從Blogger 轉「自架站」,有了自己的 Carolsworld.tw。2017年我給了自己一個「每日一文」的挑戰,讓我快速地熟悉WordPress 平台,也累積了不少文章(當然品質也是參差不齊)。沒想到素人如我也開始收到幾個出書邀約,在2017年五月集結了過去專欄與網站的文章,出了我人生的第一本書。

 

凱若媽咪|家人間的溝通,永遠不該害怕「說出來,你就不愛我了」

第一次畫老鷹

每次去畫室,都有種「今天會畫出什麼呢?」的期待。因為老師Annette 很喜歡「挑戰我的極限」,的確是期待,但有時也有點壓力。

因為「極限」,代表著我可能做不到,可能會有與對方不同的意見,甚至可能讓對方不開心與失望。這些都是我在過去極力避免的。

表達自我~或說「做自己」,很多人認為是一種「自由自在」輕鬆的事,但其實光要「說出不同意見」就不是一個很容易的過程。我一向都被認為是很有自信的人,事實上,我總是避免衝突。我知道也熟悉一百種不需要直接說出口的拒絕和反對意見說法,但要我面對面直接地對對方說「我不認同」四個字,對我並不是太自然的事。

那天我畫了一幅自己和老師都很喜歡的作品(你們喜歡嗎?),不過我們兩個差點吵起來!

原因和畫畫沒有直接相關,但可能也有一點。老師總要我「畫出凱若的樣子」,然而當我有自己的堅持的時候,還是會有劍拔弩張的氣氛。

但當天,我們講出各自意見之後,又開心一起畫畫。

我們仍舊沒有同意彼此,我們仍舊有自己的作法和意見,但是並不影響我們的相處。

 

凱若媽咪|做我孩子需要的那個母親(父親) – 別常把「我就是這樣」掛在嘴邊!

今天和兒子的新老師聊天,她如所有的老師一樣,用「nice, gentle, sweet, considerate, sensitive」描述著他。

兒子的個性十分鮮明,認識他兩個小時的人大概就懂他。我的女兒也是,他們兩人的性格都十分直白清晰,然而卻幾乎是天秤兩端,是那種從出生那刻就知道的基本不同。

姊姊由於個性的大而化之,所以對於我過去創業的忙碌,對於後續我對人生的選擇,對她環境的改變,她通通都處之泰然。而兒子,則是易感而細膩,對於身邊人的情緒與存在,有著超強的感受力。所以我也認知到,自己接下來幾年不會像過去女兒五六歲時一樣,有這麼多的時間比例做自己的事。我會多陪伴他,給予安定穩定的環境,一個他需要時都在的媽媽。

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五個秘訣。讓我的每天三小時發揮八小時工作效率 – 在家工作者(母親)生存指南

“A person in ripped jeans working on a MacBook on the floor” by Mikayla Mallek on Unsplash

當你可以每天只花三小時工作,卻能有超過9–5上班者的效益,你會怎麼選擇?

其實很誠實地說,我還蠻常偷偷(或公開)嫉妒能出門上班八小時的老公,我常說「可不可以跟你交換?讓我出門工作八小時?」。因為我的黃金三小時,總是非常精實!分秒必爭,沒有任何偷懶的機會。這三小時內沒有Coffee Time,沒有同事間的Small Talk,就是「純工作」。不過也因此讓我多出了很多個人與家庭的時間。

在過去兩年內,我因為全時間照顧幼子,每天只有不到三個小時的工作時間,但公司仍然在Run,文章寫得更多,甚至還出了一本書。一切都發生在這「黃金三小時」內。

我沒有三頭六臂,有的可能就是打字比較快一點而已。而這也是必然的結果,因為如果你每天「只有」三小時能做事,那麼自然而然你的打字速度就會跟上你的腦袋。

以下是我幾個秘訣,希望對沒有多餘時間(例如業餘創業者、多種工作嘎著做的朋友),或單純想要縮減自己工作時間的人,有一些些幫助。

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凱若媽咪|十個「媽媽比任何人更適合創業」的原因!

很多人都覺得,當了媽似乎就與職場越離越遠,甚至在家多年的全職媽媽會覺得自己已經失去「職場打拼」的能力。其實我反而覺得,當個媽,讓我成為一個更好的創業老闆啊!為什麼呢?

 

一、在高壓的狀態下仍然保持笑容:

剛要轉身幫小寶寶拿水,老大就不小心打翻食物?家常便飯!

廠商出包、客戶又剛好打來?沒問題!

媽媽厲害的地方就在於,面對這些狀況,我們仍有辦法溫柔微笑。

 

二、「一心多用」能力無人能敵:

有沒有感覺媽媽永遠都有辦法知道小孩在搞什麼把戲?就算她看起來正在折衣服,還是跟朋友聊天,媽媽總有一雙眼睛看著對她「最重要的資產」。

老闆常常有很多雜事急事麻煩事,但仍要關注在最重要的焦點上。

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一個人工作?那你更需要快速建構你的團隊!

很多「個人工作者」就是因為不喜歡團隊組織的複雜和人事問題,所以跳出來自己工作。然而跳出來才發現,原來一個人並沒有比較好…因為要完成一件有些規模的工作,就算只是經營社群媒體平台,「一個人」還真的走不太下去…

終於來寫《如何創業同時育兒,而仍能「活得像個人」的15年經驗分享 Part 2》了(笑)。這期間辦了兒子的三歲生日派對,還去了義大利米蘭和佛羅倫斯度假一週,終於回到了「正常軌道」能好好寫篇文。

這兩週雖然我人在歐洲,也沒有打開電腦工作,但在Medium 發表的這兩篇文章,也獲得了「女人迷」和「女子學」的青睞和轉載(鞠躬感謝),接著也收到「未來Family」網路編輯的邀稿,想轉載我臉書專頁上的一篇媽媽碎念文。而當然還包括 自己的書 ,也在台灣的書店架上和網路書店中持續銷售著。人在美麗的翡冷翠陪著家人,自己曾寫過的文字卻仍然為我「工作」,這種感覺還真的挺好的(微笑)。

然而,光有這些文字(產出內容)是不夠的。

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總希望自己「無可取代」?擁有「核心競爭力」比「通吃」存活得更久更美好!

在還未創業前,我一直都認為自己要往「不能被取代」邁進。特別是從電腦時代,接著進入網路時代,現在又是「AI世代」,若個人的能力是可以被以上這些「非人」取代的,很自然就會被淘汰,這也是我們在世界每個角落都看得到的現在進行式。然而當我創業後才發現,如果自己「完全」無可取代,竟然也不是一件好事!

佔有一席之地很好,但千萬別讓自己「完全」無可被取代!

身為老闆,我當然不會花大把銀子去聘請一位路人甲都可以取代的職員,然而如果這個「優秀員工」完全無法被取代,只要他/她一請假,公司就會一團混亂。更別說如果這位員工離職,甚至跳槽,對公司會是更大的傷害。而對這位員工來說,「完全無可取代」也不是什麼好事!因為,就算請個幾小時病假,因為公司裡頭沒有人能成功代理他的職務,所以事情還是堆著等他回來做。就因為「完全」無可取代,所以隨時待命,所以超時工作,所以總是撿爛攤子!所以我只要看到同事搶著什麼都要自己做,我就會「善良」地提醒對方:「有能力很好!有野心更好!但千萬不要讓自己『完全』無可取代。

不要以為這只有吃人頭路者會遇到,老闆其實也是我的父親也是創業者,一位成功的建築師。他的建築師事務所雖非龐大,但也算是當時業界中優秀的公司。而就如許多的老闆一樣,他的公司「沒他不行」!所以幾十年創業的時間,他完全不敢離開公司太久。歐洲旅遊?等退休後再說吧!他答應我母親,五十歲之後就要陪她環遊世界,結果,他五十歲時發現自己已是癌症末期,不到一年後就過世了。身為設計人,那些書本上讀過的美麗建築、歷史古蹟,他全部沒親眼看過。創業開始從零到一的階段,當然事必躬親!但是如果一直維持如此,不僅累了自己,也累了家人。

因為有過這樣的家庭故事,所以也讓我深知「無可取代」的苦。然而,這功課卻是從當媽媽的過程才漸漸學會的。